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不锈钢复合板 据了解,方大集团历年来为员工发放红包总额达40亿余元。2022年以来新海航先后实行四次逆势涨薪,成为年内境内一家涨薪的航空企业,同时出台了利润奖励提成及分配方案。2022年,海航航空兑现各类奖励激励总金额达4.5亿元,其中单项奖金达千万元。这些给员工真金白银的激励政策,一次次让新海航员工意外而感动。2023年春节,新海航旗下海航货运、海航航校、金鹿公务尊捷(三亚)、香港货航等企业分别举办了2022年利润奖励发放仪式,根据企业2022年利润奖励与分配制度,逾760余名员工喜获逾4700万元利润奖励。而作为传统制造业企业,方大特钢普通员工(不含中高层)2018年收入达到了18.7万元,是2008年改制前的6.9倍;北方重工个人单次兑现清欠奖励突破840万元,清欠奖励超百万元的有18人次;2022年达州钢铁高炉炉长全年收入近100万元。方大员工收入水平在行业企业中相比处于领先水平,源于方大集团建立干到给到、上不封顶的绩效激励机制,形成收入与贡献、与能力、与结果挂钩。






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